Недостаток производственных и строительных рабочих, складских работников, ремесленников, водителей грузовых транспортных средств, техников и механиков на чешском рынке труда подтвержден результатами опроса рекрутеров, проведенного ЧTK. Однако, эта проблема не ограничивается только этими профессиями. Исследование также показало, что недостаток врачей, медицинского персонала, учителей и поваров также актуален. Одной из сфер, где наблюдается проблема нехватки специалистов, является сфера информационных технологий. Необходимость в программистах, специалистах по кибербезопасности, анализу данных и управлению проектами усиливается с каждым годом.
В каких кадрах нуждаются компании Чехии
Например, наблюдается огромный спрос на работников, специализирующихся в технической сфере. Компании Праги и Чехии остро нуждаются в квалифицированных металлообработчиках. Кроме того, спрос на поваров, кондитеров, пекарей, швей, мясников по-прежнему остается востребованным. Становится очевидным, что кадровый дефицит является одним из главных препятствий для развития бизнеса, что подтверждает мнение Мирослава Диро, представителя Торговой палаты. Он также отмечает, что в результате этого нехватки, компании вынуждены отказываться от контрактов, что, в свою очередь, приводит к упущенной прибыли и потере десятков миллиардов крон для государства в виде налогов и сборов.
В Праге и Среднечешском крае, по результатам исследования компании Grafton Recruitment, существуют серьезные проблемы с поиском квалифицированных кадров в сфере информационных технологий и электромонтажников, ИТ-разработчиками и инженерами по качеству.
В то же время в Либерецком крае преобладает нехватка сварщиков и электриков, и, что интересно, пособия по найму на эти должности достигают величины в 100 000 крон. Это свидетельствует о том, что спрос на таких специалистов значительно превышает их предложение.
Кроме того, другая область, которая сейчас испытывает большой дефицит специалистов, – инженерное дело. Особенно в автомобильной промышленности и смежных с ней областях. В связи с постоянным развитием технологий и требованиями к безопасности, компании нуждаются в квалифицированных инженерах, которые смогут разрабатывать новые и улучшенные технические решения.
Таким образом, разработчики программного обеспечения и инженеры – это профессии, которые будут всегда востребованы в информационном и технологическом секторах. И с ростом интереса к искусственному интеллекту и новым технологиям, специалисты в этих областях получат все больше возможностей для карьерного роста и самореализации.
Одной из самых востребованных и дефицитных специальностей в бухгалтерском секторе является главный или старший бухгалтер, обладающий не только профессиональными навыками, но и знанием английского языка. Эта третья область повышенного спроса на рынке труда становится все более значимой.
Глобализация и развитие международных связей способствуют тому, что все больше компаний стремятся найти специалистов, способных вести бухгалтерию на нескольких языках и обеспечивать прозрачность в финансовых отчетах. Это открывает новые перспективы для профессионалов, которые владеют языком международного общения. Все больше выпускников экономических факультетов обращают внимание на эту область и стараются усовершенствовать свои языковые навыки, чтобы быть конкурентоспособными на рынке труда. Ведь умение говорить на английском языке не только позволяет получить доступ к работе в крупных международных компаниях, но и повышает рейтинг специалиста в глазах работодателя.
