Получение вида на жительство в Чехии будет упрощено

Новое законодательство направлено на облегчение, ускорение и структурирование процесса получения вида на проживание, обеспечивая его прозрачность, сокращение административных бюрократических процедур, снижение затрат, а также возможной пользе чешской экономике из- набора работников в чешские компании.

На данный момент в законодательном органе выявлена необходимость усовершенствования процедуры выдачи резидентства для иностранцев. Министерство внутренних дел подготовило поправки, которые будут обсуждаться в правительстве и парламенте в декабре текущего года и планируют ввести в действие к 2025 году. Одной из главных мер является перевод процесса выдачи резидентства в электронный формат. Это поможет избежать ошибок при заполнении документов, сократить время, затрачиваемое на обработку важных данных и необходимость посылок бумажных копий документов между учреждениями. Количество посещений государственных учреждений иностранцами для получения соответствующих документов также значительно уменьшится.

При новом законе, представление интересов иностранцев будет осуществляться только бесплатными адвокатами, зарегистрированными в списке МВД. Прежде чем попасть в этот список, адвокат должен доказать свою эффективность и добросовестность в области представления иностранных клиентов. В дополнение к этому, закон вводит институт поручителя, который будет нести ответственность за поведение иностранца, и всю процедуру пребывания иностранцев будет проходить ясно и прозрачно. Такие новшества защищают позиции иностранца при взаимодействии с национальными органами власти и делают систему представления более правильной и честной.

Предоставление справок поручителей через вновь созданную информационную систему, подтверждающую правомерность проживания, предоставления жилья или финансовое обеспечение, отдает большую ответственность на запросах. Активное информирование о несостоявшемся пребывании или завершении цели пребывания иностранца, осуществляется онлайн путем отправки уведомления административному органу через электронную почту для иностранцев.

Компании, вынужденные искать иностранных работников из-за нехватки кадров в Чехии, в принципе склонны приветствовать упрощение программы пребывания, однако они считают, что ограничение на одно ведомство и оцифровка небольших изменений могут оказаться неэффективными.

Чешская Республика подаёт слабый отклик на глобальной арене при участии в конкурентном привлечении иностранных трудовых мигрантов, как по периоду ожидания для достижения фактической легальной занятости за рубежом, так и по сужающейся возможности административной нагрузки, с которой приходится постоянно сталкиваться работникам.

Среди 14 стран, прошедших отбор организацией ОЭСР, Чешская Республика имеет самый запутанный метод выдачи видов на жительство. Несмотря на то, что на постоянное жительство иностранец может претендовать после 5- летнего непрерывного проживания, как и в восьми других государствах, ему необходимо предварительно дважды продлить свое долгосрочное жительство. В результате, весь процесс будет состоять из трех заявок на продление. Такой подход отличает Чешскую Республику от остальных стран, в которых вы можете подать заявление только один или максимум два раза для получения долгосрочного жительства.

Немаловажным препятствием при получении видов на жительство в Чехии является отсутствие возможности для лидеров в их области работы, приносящих большую добавленную стоимость для экономики страны, сделать процедуру более удобной. В отличие от таких стран, как Канада, Австралия, Новая Зеландия, Южная Корея, Германия и Эстония, которые могут немедленно выдавать постоянные виды на жительство высококвалифицированным специалистам, в Чехии подобная возможность остаётся недоступной.

Онлайн-платформы для поиска работы предоставляют широкие возможности для поиска работы и создают условия для развития экономики благодаря тому, что высококвалифицированные специалисты получают высокую зарплату, вносят свой вклад в налоговую систему и осуществляют значительные расходы.

Чешская Республика может существенно повысить свой статус благодаря приходу интернациональных специалистов, которые, помимо своих основных навыков, могут также привнести новые возможности для развития страны в сфере современных технологий. А в случае отсутствия таких людей, крупные компании будут задумываться о том, стоит ли они вообще строить свой бизнес-центр в регионе, так как он не будет иметь доступа к квалифицированным кадрам и не сможет обеспечить рост своего бизнеса. Хотя поправка к закону, направленная на ускорение найма иностранных специалистов, в действительности не способствует ускорению процесса рассмотрения заявок и выдачи решений, поэтому опасения компаний по поводу отсутствия глобальных изменений в этой сфере выглядят обоснованными.